Ndërsa ecim përpara së bashku drejt së ardhmes sonë të përbashkët, është thelbësore të reflektojmë mbi arritjet tona dhe të planifikojmë për tremujorin e ardhshëm. Në mbrëmjen e 13 korrikut, Morteng zhvilloi me sukses takimin e punonjësve për tremujorin e dytë për vitin 2024, duke lidhur selinë tonë në Shangai me bazën e prodhimit në Hefei.
Kryetari Wang Tianzi, së bashku me udhëheqjen e lartë dhe të gjithë punonjësit e kompanisë, morën pjesë në këtë takim të rëndësishëm.
Përpara takimit, ne angazhuam ekspertë të jashtëm për të ofruar trajnime thelbësore mbi sigurinë për të gjithë punonjësit, duke nënvizuar rëndësinë kritike të sigurisë në operacionet tona. Është e domosdoshme që siguria të mbetet përparësia jonë kryesore. Të gjitha nivelet e organizatës, nga menaxhmenti deri te punonjësit në vijën e parë, duhet të rrisin ndërgjegjësimin e tyre për sigurinë, t'u përmbahen rregulloreve, të zbusin rreziqet dhe të përmbahen nga çdo operacion i paligjshëm.
Ne jemi të përkushtuar për të arritur rezultate të shkëlqyera nëpërmjet zellit dhe punës së palodhur. Gjatë takimit, drejtuesit e departamenteve ndanë arritjet e punës nga tremujori i dytë dhe përcaktuan detyrat për tremujorin e tretë, duke vendosur një themel të fortë për arritjen e objektivave tona vjetore.
Kryetari Wang theksoi disa pika kryesore gjatë takimit:
Përballë një tregu shumë konkurrues, zotërimi i njohurive dhe aftësive të forta profesionale është thelbësor për suksesin tonë si profesionistë. Si anëtarë të Morteng Home, ne duhet të kërkojmë vazhdimisht të përmirësojmë ekspertizën tonë dhe të rrisim standardet profesionale të roleve tona. Ne duhet të investojmë në trajnimin si të punonjësve të rinj ashtu edhe të punonjësve ekzistues për të nxitur rritjen, për të nxitur kohezionin e ekipit dhe për të siguruar komunikim në kohë dhe efektiv midis departamenteve, duke minimizuar rrezikun e keqkomunikimit. Përveç kësaj, ne do të zbatojmë trajnime periodike për sigurinë e informacionit për të gjithë punonjësit për të rritur ndërgjegjësimin dhe për të parandaluar rrjedhjen dhe vjedhjen e informacionit.
Me përmirësimin e mjedisit të zyrës sonë, Morteng ka adoptuar një pamje të ripërtërirë. Është përgjegjësi e të gjithë punonjësve të ruajnë një hapësirë pune pozitive dhe të mbështesin parimet 5S në menaxhimin në vend.
PJESA 03 Çmimi Tremujor i Patentave të Yllit
Në fund të takimit, kompania përgëzoi punonjësit e shquar dhe u dha atyre Çmimet Tremujore të Yllit dhe Patentës. Ata vazhduan frymën e pronësisë, morën zhvillimin e ndërmarrjes si premisë dhe morën si qëllim përmirësimin e përfitimeve ekonomike. Ata punuan me zell dhe në mënyrë proaktive në pozicionet e tyre përkatëse, nga të cilat ia vlen të mësohet. Mbajtja me sukses e këtij takimi jo vetëm që nxori në pah drejtimin e punës në tremujorin e tretë të vitit 2024, por gjithashtu frymëzoi shpirtin luftarak dhe pasionin e të gjithë punonjësve. Unë besoj se në të ardhmen e afërt, të gjithë mund të punojnë së bashku për të krijuar arritje të reja për Morteng me veprime praktike.
Koha e postimit: 13 gusht 2024
