Kultura e Kompanisë

Vizioni:Materiale dhe Teknologji Kryesore në të Ardhmen

Misioni:Rotacioni Krijon Më Shumë Vlerë

Për klientët tanë: ofrimi i zgjidhjeve me mundësi të pakufizuara. Krijimi i më shumë vlere. Për punonjësit: ofrimi i një platforme të pakufizuar zhvillimi për të arritur vetëvlerësimin. Për partnerët: Ofrimi i mundësive të pakufizuara të bashkëpunimit për të ndërtuar një platformë vlere fitimprurëse për të dyja palët. Për shoqërinë: ofrimi i fuqisë së pakufizuar shkencore dhe teknologjike për të promovuar zhvillimin e qëndrueshëm global.

Vlera thelbësore:Fokus, Kreativitet, Vlerë, Fitore për të dyja palët.

Përpiqu të jesh ekspert i industrisë, vazhdo të përmirësohesh, kërko përsosmëri.

Ekziston një shprehje kineze që thotë: "Nëse nuk përshtatesh, do të kthehesh prapa. Nëse nuk sjell inovacion, do të zhdukesh". Kjo do të thotë që ne, Morteng, do ta ruajmë agresivitetin tonë sipërmarrës në mënyrë që të përpiqemi për më shumë biznes dhe të arrijmë rritje të vazhdueshme.

Ne kontrollojmë rreptësisht cilësinë e produkteve, bëjmë çmos për të përmbushur nevojat e klientëve, krijojmë me vëmendje vlerë për klientët.

Filloni me integritet, bazuar në kredibilitet. (Ndershmëria si fillim, kredibiliteti si themel.) Jini të drejtë dhe të hapur, për të krijuar dhe ndarë, për të arritur një situatë të favorshme për të dyja palët.

Filloni me ndershmëri dhe besim, jini të drejtë dhe të hapur, krijoni dhe ndani së bashku dhe arrini fitore për të dyja palët.

Vizioni

Kultura e Kompanisë

Kultura e kompanisë (4)

Konferenca tremujore e punonjësve

Kultura e kompanisë (5)
Kultura e kompanisë (6)

Fjala e secilit departament

Menaxherët/mbikëqyrësit e secilit departament raportuan rezultatet tremujore të punës dhe planin e punës për tremujorin e ardhshëm.

Çdo takim i stafit është një rishikim i punës së kaluar dhe hedh një themel të mirë për tremujorin e ardhshëm.

Kultura e kompanisë (7)

Çmimet --- Çmimi Tremujor i Yllit

Përmes një vlerësimi gjithëpërfshirës, ​​kolegëve të shkëlqyer të çdo tremujori do t'u jepet titulli "Ylli i Tremujorit", dhe Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm i Qendrës së Shpërndarjes,Z. Pani pranishëmsua ndani çmimet kolegëve fitues dhe bëni një foto në grup.

Festë ditëlindjeje

Çdo tremujor, Morteng organizon një festë të ngrohtë ditëlindjeje për punonjësit që kanë ditëlindjen.

Kultura e kompanisë (8)
Kultura e kompanisë (2)

Ndërtimi i Ekipit

Me qëllim pasurimin e jetës së punonjësve në kohën e lirë, forcimin e fizikut të tyre, rritjen e punës në grup dhe kohezionit, si dhe krijimin e një ekipi inovativ. Çdo vit, Kompania Morteng organizonte aktivitete njëditore për ndërtimin e ekipit dhe turizmin e punonjësve.

Kultura e kompanisë (3)

Aktiviteti i Turizmit

Punonjësit e kompanisë erdhën së bashku në Wuxi për të vizituar Qytetin Water Margin të Tre Mbretërive, për të admiruar tre betejat britanike me Lu Bu-në dhe për të kaluar një udhëtim nëpër kohë dhe hapësirë ​​mes të qeshurash e të qeshurash. Përmes këtij aktiviteti ndërtimi ekipi dhe turistik, të gjithë jo vetëm që relaksuan mendjet dhe trupat e tyre, dhe lehtësuan presionin e punës, por në të njëjtën kohë, punonjësit e rinj dhe të vjetër të departamenteve të ndryshme patën komunikim dhe mirëkuptim të thellë përmes kësaj mundësie, dhe gjeneruan shumë besim dhe forcë. Unë besoj se në punën e ardhshme, miqtë do t'i kushtojnë më shumë entuziazëm punës, do të bashkëpunojnë në heshtje dhe do të ndërtojnë së bashku një ekip inovativ dhe ekzekutiv.


Koha e postimit: 30 gusht 2022